Morotai Dorong Reformasi Birokrasi Melalui Manajemen Talenta ASN

Narasitimur — Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai, Maluku Utara melaksanakan kegiatan ekspose penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis (21/5/2026).

Kegiatan tersebut merupakan bagian dari komitmen Pemkab Pulau Morotai dalam memperkuat sistem merit dan pengelolaan ASN berbasis kompetensi, kinerja, serta potensi pegawai.

Ekspose ini dihadiri langsung Bupati Pulau Morotai Rusli Sibua bersama Sekretaris Daerah Muhamad Umar Ali, Kepala BKD Pulau Morotai Alfata Sibua, serta jajaran Pemerintah Daerah Pulau Morotai.

Baca Juga:

Niat Berobat di Ternate, Uang Kakek Asal Halbar Ini Dibawa Kabur Ojek

Sementara dari pihak BKN turut hadir Wakil Kepala BKN Suharmen, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Mohammad Ridwan, Direktur Arsip Kepegawaian Rury Citra Diani, serta Kepala Kantor Regional XI BKN Akhmad Syauki.

Dalam kegiatan tersebut, Pemkab Pulau Morotai memaparkan sejumlah langkah strategis dalam penerapan manajemen talenta ASN, mulai dari pemetaan pegawai, penguatan data ASN, penilaian kompetensi, hingga penyusunan talent pool sebagai dasar pengembangan karier ASN secara objektif dan terukur.

Bupati Pulau Morotai Rusli Sibua mengatakan penerapan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Menurutnya, meski Morotai merupakan daerah 3T (Tertinggal, Terdepan, dan Terluar) di wilayah utara Maluku Utara dengan berbagai keterbatasan, terutama jaringan komunikasi dan sarana pendukung, pemerintah daerah tetap berkomitmen mendorong implementasi sistem merit secara bertahap dan berkelanjutan.

Pihak BKN juga memberikan apresiasi atas komitmen Pemkab Pulau Morotai dalam membangun tata kelola manajemen ASN yang lebih baik, sekaligus memberikan arahan terkait implementasi manajemen talenta agar berjalan sesuai regulasi dan mendukung pengembangan karier ASN berbasis kompetensi.

Melalui kegiatan tersebut, penerapan manajemen talenta ASN di Kabupaten Pulau Morotai diharapkan semakin optimal dalam mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di daerah. (*)