Mulai 2026, Pengisian Jabatan di Ternate Berbasis Manajemen Talenta

Narasitimur – Pemerintah Kota Ternate mulai mengalihkan mekanisme pengisian jabatan pimpinan tinggi dari seleksi terbuka menuju manajemen talenta ASN. Transisi sistem ini ditargetkan berlaku penuh pada awal 2026 sesuai edaran Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Kepala BKPSDM Kota Ternate, Samin Marsaoly, mengatakan seleksi terbuka masih diberlakukan untuk 9 jabatan kosong sembari menunggu implementasi penuh manajemen talenta.

“Ini masa transisi. Mulai 1 Januari nanti, pengisian jabatan sudah harus berbasis manajemen talenta. Untuk itu, tahun ini kami masih gunakan evaluasi kinerja dan uji kompetensi pada 9 jabatan,” jelas Samin, Kamis (6/11/2025).

Baca Juga:

Gandeng BNN, Pemdes Morodadi Morotai Sosialisasikan Bahaya Narkoba

Kesembilan jabatan yang dibuka seleksi yakni Dinas Ketahanan Pangan, Inspektorat, Perindag, Perkim, Asisten I, Staf Ahli, DPPKB, Dinas Kebudayaan, dan Dinas Pendidikan.

Seleksi ini melibatkan panitia dari unsur independen, dipimpin langsung oleh Rektor UMMU, serta perwakilan dari Inspektorat Provinsi dan internal Pemkot.

Samin menargetkan seluruh proses seleksi rampung Desember 2025, sehingga awal tahun depan tidak ada lagi kekosongan jabatan.

“Target kami 30 Desember semua sudah terisi. Jadi pelaksanaan APBD 2026 bisa berjalan tanpa hambatan,” tegasnya.

Dengan penerapan manajemen talenta, Pemkot Ternate berharap kinerja ASN semakin terukur dan profesionalitas dalam layanan publik makin meningkat. (*)